Около 77% крупных и средних предприятий и организаций в России проводят корпоративные мероприятия по поддержке семейных ценностей, материнства и отцовства. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, слова которого привели в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.

«Сегодня 77% крупных и средних предприятий и организаций проводят корпоративные мероприятия по поддержке семейных ценностей, материнства и отцовства. При этом все чаще такие меры поддержки стали носить ярко выраженный демографический характер», — цитируют Котякова в сообщении по итогам заседания оргкомитета «Года семьи».

В свою очередь Голикова отметила, что на заседании Госсовета президентом России Владимиром Путиным был представлен целый ряд новых решений, которые будут действовать уже за рамками тематического «Года семьи» и продолжат работать на улучшение положения родителей с детьми, укрепление престижа многодетной семьи.

«Так, женщины, удостоенные звания «Мать-героиня», будут приравнены в своем статусе и уровне социальных гарантий к Героям Труда России. А для родителей пяти и более детей будет снято ограничение по количеству периодов уходов, которые учитываются в стаже при назначении пенсии. Дополнительная поддержка будет оказана и молодым семьям: минимальный размер пособия по беременности и родам для студенток очного отделения будет рассчитываться от прожиточного минимума», — уточнили в аппарате вице-премьера РФ.

Кроме того, принято решение об отказе от учета единого пособия при оценке нуждаемости для заключения социального контракта. Целый ряд решений направлен на развитие корпоративной семейной политики — освобождены от налогов на доходы физических лиц выплаты со стороны работодателей в размере до 1 млн рублей при рождении детей, принято решение о ведении национального рейтинга работодателей по числу работников с детьми дошкольного возраста.

Также планируется расширить льготную ипотеки на вторичный рынок. Речь идет о тех территориях, где новое строительство не осуществляется или осуществляется в минимальном объеме.