Вице-премьер РФ Татьяна Голикова на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда сообщила, что новый механизм организации целевого приема и обучения в колледжах и вузах, запущенный с мая, расширит возможности молодежи бесплатно получить востребованную профессию и даст гарантию первого рабочего места.

«Как отметила Татьяна Голикова, новый механизм организации целевого приема и обучения в колледжах и вузах позволит сделать его прозрачным, публичным и доступным на конкурсной основе для всех желающих. Возможности молодежи бесплатно получить востребованную профессию расширятся. Возникнет гарантия первого рабочего места. Будет соблюдаться баланс взаимной ответственности каждой стороны договора о целевом обучении», — сказано в сообщении секретариата вице-премьера. 

Новый механизм также должен стать серьезным шагом к ориентированности профессионального образования на запросы рынка труда и к разработке требований по подготовке кадров на основе долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Как отметили в секретариате, появится возможность более точного сопоставления видов экономической деятельности с профессиями, специальностями и направлениями подготовки при формировании контрольных цифр приема в образовательные организации.

По итогам заседания Татьяна Голикова поручила Минтруду, Роструду, Минпросвещения и Минобрнауки обеспечить «донастройку» нового механизма целевого приема и обучения, обеспечив регионы и образовательные организации всеми возможными разъяснениями. Поручено также Роструду доработать Единую цифровую платформу (ЕЦП) «Работа России» в части функциональных возможностей личных кабинетов образовательных организаций, создания личных кабинетов центров ответственности для формирования ими сводной кадровой потребности работодателей и, для обработки сведений всех центров ответственности, личного кабинета Минобрнауки. 

Помимо этого, вице-премьер напомнила, что с 1 января 2025 года вступит в действие новый национальный проект «Кадры». «В связи с этим наша рабочая группа будет рассматривать текущие и перспективные вопросы не только развития рынка труда, но и взаимодействия рынка труда со средним специальным, высшим и дополнительным образованием. Кроме того, предстоит обсуждение ряда серьезных вопросов, которые касаются модернизации системы оплаты труда и также требуют большого внимания», — отметила она. 

С 1 мая начал действовать актуализированный порядок организации целевого обучения в вузах и колледжах. Заказчик целевого обучения теперь размещает предложения о заключении договора на платформе «Работа России», информация в предложении становится общедоступной. Может заключаться договор о целевом обучении как при приеме на обучение, так и во время обучения. Только с одним заказчиком обучения может быть заключен договор. Не менее 3 лет выпускнику вуза или колледжа необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения. В целевом договоре могут быть предусмотрены требования к успеваемости обучающегося, различные меры его поддержки.

На ЕЦП «Работа России» заказчики целевого обучения должны разместить предложения до 10 июня, после чего предложения не подлежат изменению. Должны быть заключены все договоры целевого обучения после издания акта учебного заведения о приеме абитуриента, но до 1 сентября 2024 года.