Сегодня произошло, без преувеличения, знаковое событие для железнодорожников ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. 27 декабря в Донецке и.о. генерального директора ФГУП «Железные дороги Новороссии» Андреем Казаковым и председателем ДОРПРОФЖЕЛ на железных дорогах Новороссии Михаилом Чаленко был подписан Коллективный договор на 2024 год.

Коллективный договор, заключенный между работодателем и работниками в лице профсоюза, обеспечит социальные льготы и гарантии всех работников ФГУП «Железные дороги Новороссии»: центрального аппарата ЖДН и трех его филиалов – Донецкого, Луганского и Мелитополь-Херсонского.

– Мы находимся в начале очень сложного, ответственного, но очень интересного пути, – отметил Андрей Казаков. – На данный момент проделана большая работа по созданию ФГУП «Железные дороги Новороссии». После издания распоряжения правительства был подготовлен и утвержден устав предприятия, разработана оргструктура, составлено штатное расписание на центральный аппарат и на три филиала, которые начнут работать с 1 января 2024 года. В этой работе нам помогли наши старшие товарищи с РЖД, которые имеют большой опыт.

Говоря о непростом процессе подготовки Коллективного договора, активными обсуждениями и спорными моментами, Андрей Казаков подчеркнул, что стороны сумели прийти к общему решению: «Не вносить в документ какие-то не выполнимые обязательства, в основном финансовые, чтобы потом было не стыдно смотреть людям в глаза».

Председатель ДОРПРОФЖЕЛ на железных дорогах Новороссии Михаил Чаленко поблагодарил руководство ФГУП ЖДН за понимание и поддержку в вопросах социальной защиты работников.

– Колдоговор отработан на всех финансовых реалиях сегодняшнего времени. Документ прошел экспертную оценку Всероссийского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, членами которого мы все являемся, – сказал Михаил Чаленко и напомнил: – Все мы входим в семью профсоюза железнодорожников, которая насчитывает в целом по Российской Федерации более 1 млн 200 тыс. человек.

В связи с созданием Федерального государственного унитарного предприятия «Железные дороги Новороссии» разработана система оплаты труда работников предприятия, которая состоит из Положения об оплате труда работников ФГУП «ЖДН» и локальных актов, устанавливающих доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера. В их числе:

— вознаграждение за преданность работе на железнодорожном транспорте в зависимости от непрерывного стажа до 4 месячных должностных окладов (тарифных ставок);

— надбавка за особые условия работы, связанные с риском для жизни и здоровья работников (50%);

— предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям;

— проведение индексации заработной платы не реже двух раз в год, первую не позднее 1 мая и следующую не позднее 1 ноября в связи с изменениями фактического индекса потребительских цен на товары и услуги по Российской Федерации (с 01 ноября 2023 проведена индексация на 4,82%)

— обеспечение бесплатным горячим питанием и бутилированной питьевой водой работников, занятых на ремонте пути и других работах.

Разработана новая трехуровневая система ежемесячного премирования работников за выполнение производственных показателей, включающие как общие показатели работы предприятия, так и индивидуальные (размер премии при условии выполнения показателей для рабочих – до 80%, для руководителей, специалистов и служащих – до 35%).

Настоящим Коллективным договором в пределах Программы деятельности ФГУП «ЖДН» создана система социально-трудовых отношений, которой предусмотрены льготы и гарантии, установленные сверх законодательства:

— оказание работникам материальной помощи по основному месту работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 20%;

— одноразовая материальная помощь при рождении или усыновлении ребенка в возрасте до 3 лет в размере 10 000 руб.;

— частичная оплата проезда и путевок на оздоровление детей работников ФГУП «ЖДН»;

— выплата студентам-целевикам, обучающимся по программам бакалавриата и специалитета в период обучения, ежемесячных доплат к академической стипендии;

— выплата работникам единовременного поощрения к юбилейной дате по случаю их 50-летия со дня рождения в размере 3 000, 00 руб., а также по случаю 60-летия в размере 5 000,00 руб.;

— сохранение надбавки за почетные звания;

— оказание единовременной материальной помощи в случае смерти неработающего пенсионера-железнодорожника на предоставление ритуальных услуг его семье, иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, в размере 7 800 рублей, а также оказание помощи в организации похорон;

— оказание материальной помощи работникам в случае смерти членов семьи в размере 7 800 рублей;

— оказание материальной помощи работникам, травмированным на производстве и пострадавшим при исполнении служебных обязанностей от террористического акта, военных действий: для обеспечения восстановительного и реабилитационного лечения – в размере 20 000 руб.; в случае гибели – 40 000 руб.;

Также предусмотрены отчисления совету ветеранов в размере 0,1% от фонда оплаты труда работников предприятия:

— выплата материальной помощи неработающим пенсионерам-железнодорожникам, награжденным почетным знаком, в размере 500 рублей ежемесячно в пределах средств ФГУП «ЖДН»;

— оказание ежемесячно материальной помощи неработающим пенсионерам-железнодорожникам, которым присвоено почетное звание, в размере 1 000,00 руб. в пределах средств в ФГУП «ЖДН».

Полный текст Коллективного договора между ФГУП «Железные дороги Новороссии» и ДОРПРОФЖЕЛ на железных дорогах Новороссии на 2024 год в ближайшее время будет направлен во все трудовые коллективы ФГУП ЖДН для ознакомления.