Сегодня, 27 августа, состоялось заседание президиума Совета Профсоюза работников Донецкой железной дороги, на котором были рассмотрены итоги выполнения обязательств коллективного договора между руководством дороги и Советом ПРОФДОНЖЕЛ за первые 6 месяцев 2019 года.

На заседании выступили генеральный директор ГП «Донецкая железная дорога» Владимир Кабаций и заместитель председателя ПРОФДОНЖЕЛ Андрей Писаренкин.

Докладывая о работе предприятия в I полугодии 2019 года, Владимир Кабаций отметил, что в отчетном периоде дорога столкнулась с проблемами, связанными с несвоевременной оплатой услуг со стороны основных грузоотправителей. Начиная с апреля текущего года, установилась стойкая тенденция снижения объемов работы. Такая ситуация в первую очередь отразилась на несоблюдении сроков выплаты заработной платы, установленных пунктом 3.9 Коллективного договора.

– При этом мы не пошли на непопулярные методы вывода работников на простой, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, – подчеркнул генеральный директор. – Дорога направила максимум усилий для выполнения взятых обязательств, сохранив все основные доплаты и надбавки. Среднемесячная заработная плата в 1-м полугодии составила 13154 рос. руб., что на 3042 рос. руб. (на 30%) выше уровня прошлого года.

По информации Владимира Кабация, работая в сложнейших условиях, дорога обеспечила перевозку всех предъявленных грузов. Было отправлено 7,8 млн тонн грузов, что ниже аналогичного периода прошлого года на 0,6 млн тонн. По не зависящим от дороги причинам среднесуточная погрузка сложилась на уровне 43,1 тыс. тонн. Пассажирооборот составил 16,6 млн пасс.-км. За отчетный период было перевезено 699 тыс. человек, в т.ч. в пригородном сообщении – 628 тыс., в дальнем сообщении – 71 тыс.

В первом полугодии текущего года выполнен ряд мероприятий, направленных на повышение социальной защищенности работников дороги и повышение мотивации их труда. С января введено в действие Положение «О порядке установления и выплаты доплат за совмещение профессий (должностей), увеличение  объема выполняемых работ, расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника». С февраля расширен «Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам  и должностным окладам для работников ГП «Донецкая железная дорога». С июня введено Положение о премировании работников ГП «Донецкая железная дорога» за выявление поврежденных вагонов.

Всего на выполнение Коллективного договора было израсходовано более 283 млн рос. руб. В том числе на доплаты за работу в ночное время; за работу во вредных и тяжелых условиях труда; за ненормированный рабочий день водителям автотранспортных средств; проводникам пассажирских вагонов, обслуживающим вагоны с угольным отоплением; за работу в условиях разделения рабочего дня на части; за почетное звание; бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой; за совмещение профессий (должностей); за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; за работу в особо тяжелых условиях труда и повышенного риска для здоровья (жизни); за работу машинистов локомотивов в одно лицо. Средства также направлялись на выплату надбавок: за выслугу лет; за классность водителям (1 и 2 класса); машинистам локомотивов, имеющим класс квалификации, помощникам машинистов, имеющим право управления локомотивом; за выполнение особо важных работ на срок их проведения; за высокое профессиональное мастерство;  за высокие достижения в труде; за работу вахтовым методом; за работу в условиях режимных ограничений.

На реализацию комплексных мероприятий по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма в первом полугодии 2019 г. израсходовано порядка 36 млн рос. руб., в том числе: на устранение влияния на работников опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах – почти 27 млн рос. руб. Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на сумму 86 тыс. рос. руб. На обеспечение спецодеждой работников дороги израсходовано почти 12 млн рос. руб.

– Работа по выполнению обязательств коллективного договора будет продолжаться и в дальнейшем, — заверил генеральный директор. – При поддержке трудового коллектива дорога справится со всеми поставленными задачами, мы приложим все усилия для приумножения достигнутых результатов.

Заместитель председателя ПРОФДОНЖЕЛ Андрей Писаренкин проинформировал, что, в течение I полугодия 2019 года было принято 14 совместных постановлений руководства дороги и президиума Совета ПРОФДОНЖЕЛ по внесению 35 дополнений и изменений, расширяющих и регулирующих социальные льготы и гарантии работников дороги.

– Несмотря на сложную ситуацию, дорога в основном выполняет взятые на себя обязательства, – сказал он. – Однако из 126 обязательств, включенных в коллективный договор, 13 не выполнены или выполнены не в полном объеме.

В частности, Андрей Писаренкин отметил, что невыполнение отдельных обязательств коллективного договора происходит из-за неоднозначного трактования специалистами норм колдоговора и законодательства о труде и требует выработки единого подхода и совместных разъяснений.

Андрей Писаренкин также доложил, что за первое полугодие работникам, которые выходят на пенсию, дорогой выплачено единовременное пособие в размере 2,8 млн рос. руб.; компенсированы расходы по организации похорон работников и пенсионеров дороги в размере 1,2 млн рос. руб. На проведение дорожных спортивно-массовых мероприятий и на участие команд дороги в спартакиадах и чемпионатах Республики израсходована 61 тыс. рос. руб. Перечислены средства ПРОФДОНЖЕЛ на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере 7,7 млн рос. руб.

На оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза было направлено 2,9 млн рос. руб., из них 1,8 млн рос. руб. – за счет средств профсоюзного бюджета.

В отчетном периоде за счет средств, направленных на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, а также за счет средств профсоюзного бюджета ПРОФДОНЖЕЛ организовано оздоровление 100 детей в детском оздоровительном лагере им Ю.А. Гагарина (г. Евпатория), 54-х работников-членов профсоюза и членов их семей в пансионате «Крымская весна» (г. Судак), 18-ти человек в отеле «Есенин» (Краснодарский край), 130-ти работников-членов профсоюза в клиническом санатории «Приморье» (г. Евпатория).

На реализацию посещения работниками дороги-членами профсоюза плавательных бассейнов, тренажерных и боксерских залов на площадях ДФСК «Локомотив» в отчетном периоде было направлено 1,1 млн рос. руб.

Для осуществления работы по защите трудовых прав работников главным правовым инспектором труда ПРОФДОНЖЕЛ проведено 13 проверок, по результатам которых в адрес руководителей обособленных предприятий направлены представления об устранении выявленных нарушений, благодаря чему произведены полагающиеся 607-ми работникам выплаты на сумму 521 тыс. рос. руб., отменено 2 незаконных приказа о привлечении работников к дисциплинарной ответственности.

В отчетном периоде профсоюзными комитетами внесено 13 предложений об устранении нарушений, по которым произведены выплаты на сумму 312 тыс. рос. руб; защищены трудовые права 272 человек.

По результатам заседания президиумом ПРОФДОНЖЕЛ было принято постановление «О выполнения обязательств коллективного договора между руководством дороги и Советом Профсоюза работников Донецкой железной дороги в I полугодии 2019 года».