3 декабря состоялось заседание президиума Совета Профсоюза работников Донецкой железной дороги с участием Генерального директора Концерна-председателя правления Концерна ТК «Железные дороги Донбасса» Василия Назаряна и и.о. Генерального директора ГП «Донецкая железная дороги» Владимира Кабация.

На заседании были рассмотрены вопросы выполнения законодательства об оплате труда на Государственном предприятии «Донецкая железная дороги» и обеспечения работников теплой спецодеждой.

Выступая по первому вопросу, председатель Профсоюза работников Донецкой железной дороги Сергей Лесовой проинформировал присутствующих, что Правительством Донецкой Народной Республики с 1 апреля 2020 года установлен минимальный размер заработной платы в сумме 3168 рос. руб. Министерство труда и социальной политики ДНР своим письмом от 05.05.2020г. № 01-1-15/2519 обратило внимание министерств, ведомств, организаций, учреждений и предприятий, что установленная минимальная заработная плата применяется для расчета тарифной ставки рабочего 1-го разряда на предприятиях внебюджетной сферы с тарифной системой оплаты труда согласно п. 2 ст. 3 Закона ДНР «Об оплате труда».

– Учитывая, что Постановление «Об установлении размера минимальной заработной платы» вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 года, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в документы, регулирующие оплату труда на предприятии и произвести соответствующие перерасчеты, – отметил Сергей Лесовой. – На основании вышеизложенного и п. 3.1.1 Коллективного договора дороги Совет профсоюза неоднократно обращался к руководству дороги с предложением о пересмотре тарифных ставок и должностных окладов работников ГП «Донецкая железная дорога» в соответствии с государственными нормами. На все обращения получены отрицательные ответы, соответственно, установленная постановлением Правительства ДНР минимальная заработная плата не применяется как базовый экономический показатель, используемый для определения тарифной ставки работника 1 разряда ГП «Донецкая железная дорога».

Генеральный директор-председатель правления ТК «Железные дороги Донбасса» Василий Назарян проинформировал, что Донецкой железной дорогой направлен соответствующий запрос в Министерство труда и социальной политики ДНР. Согласно предварительным разъяснениям Минтруда, нарушений в части невыполнения или ненадлежащего выполнения нормативно-правовых актов ДНР об оплате труда со стороны ГП «Донецкая железная дорога» не допущено.

– После получения официального заключения Министерства труда и социальной политики ДНР мы придем к определенному выводу. Мы не намерены не выполнять законные и подзаконные акты Донецкой Народной Республики, и при соответствующем разъяснении Минтруда примем его к исполнению, – сказал Василий Назарян.

Владимир Кабаций акцентировал внимание на том, что в соответствии с п.3.1.2 Коллективного договора тарифная ставка (оклад) работника 1 разряда устанавливается в размере не менее 120% минимальной заработной платы, установленной законодательством Донецкой Народной Республики.

Сегодня тарифная ставка, применяемая для оплаты труда работника 1 разряда основной деятельности дороги  установленная  в размере 34,1 рос. руб (месячная — 5575 рос. руб.) значительно выше (в 1,76 раза) минимальной заработной платы 3168 рос.руб. и  размера минимальной тарифной ставки для рабочих 1 разряда отрасли (3169 рос.руб.), установленной Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 30.10.2020 №70-16.

Рост  тарифных ставок (окладов) работников в соответствии с п.3.1.1 Коллективного договора возможен только при условии увеличения объемов перевозок и финансовой возможности дороги.

Владимир Кабаций подчеркнул, что падение объемов промышленного производства и снижение количества предъявляемых к перевозке грузов привели к значительному уменьшению доходных поступлений. Если в 2019 году дорога направляла на фонд оплаты труда с учетом ЕСВ 62,6% от выручки, то в 2020 (при том, что с февраля оформляется отсрочка по ЕСВ) – 72%.

– В настоящее время заработная плата выплачивается в полном объеме и в определенные Коллективным договором сроки, – сказал Владимир Кабаций. – С нашей стороны принимаются все меры, чтобы в сегодняшних сложных условиях поддержать коллектив. Первым этапом должен быть выход на 5-дневку.

В связи с тем, что в ходе многомесячной переписки паритетным органам не удалось прийти к единому решению в данном вопросе, Президиум Совета ПРОФДОНЖЕЛ постановил передать материалы в органы, осуществляющие контроль за соблюдением законодательства в Республике, и обратиться с иском в судебную инстанцию.