Совместными постановлениями руководства ГП «Донецкая железная дорога» и президиума ПРОФДОНЖЕЛ внесены очередные дополнения в Коллективный договор дороги на 2017–2018 гг.
С целью социальной защищенности работников дороги, реализации прав на здоровье и безопасные условия труда совместным постановлением от 02.05.2018 г. колдоговор дополнен приложением «Перечень профессий (должностей) работников дороги, которым установлены доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда».
С целью усовершенствования организации работы отдельных категорий работников, занятых на работах, расположенных на значительном отдалении от места нахождения предприятия (обособленного или структурного подразделения), для обеспечения бесперебойной работы железнодорожного транспорта и безопасности движения поездов коллективный договор дополнен положением «Об условиях и порядке применения вахтового метода организации работ». Данное положение вводится в действие с 01.06.2018г.
Совместным постановлением руководства дороги и президиума ПРОФДОНЖЕЛ от 02.05.2018г. коллективный договор также дополнен «Положением о порядке и условиях присвоения звания «Мастер I класса» и «Мастер II класса». Данным документом определяются размеры доплат и порядок их установления. Раздел «Доплаты» «Перечня доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам для работников ГП «Донецкая железная дорога», содержащегося в колдоговоре, дополняется позицией следующего содержания:
— наименование доплаты: «Мастерам (в т.ч. старшим), которым в установленном порядке присваивается звание «Мастер I класса», «Мастер II класса»;
— размер и порядок установления доплаты: «В рамках 10% и 15% должностного оклада соответственно».
Данное положение вступит в действие с 01.07.2018 г.
С полным текстом коллективного договора, а также принятыми изменениями и дополнениями можно ознакомиться на официальном сайте ГП «Донецкая железная дорога» в разделе «Корпоративный».