В связи с нестабильной обстановкой в регионе на Государственном предприятии «Донецкая железная дорога» возник с дефицит квалифицированных кадров рабочих профессий. Для решения этой проблемы руководством ГП ДЖД были проведены масштабные мероприятия по укомплектованию существующих вакансий на обособленных и структурных подразделениях дороги по регионам Донецкой Народной Республики.
Начиная с 17.07.2017 года, на дороге осуществлялся массовый прием по основным железнодорожным узлам. Так, за 6 месяцев по Иловайскому железнодорожному узлу было принято 830 человек, Донецкому – 371, Ясиноватскому – 350, Дебальцевскому – 323 человека.
Кроме установленных должностных окладов (тарифных ставок), на Донецкой железной дороге работникам производятся дополнительные выплаты, а именно:
— за работу в ночное время (20% за каждый час работы в этих условиях);
— за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, после проведения аттестации рабочего места и экспертизы в зависимости от установленных вредных факторов;
— водителям автотранспортных средств, в зависимости от установленного класса квалификации (1 класс – 25% тарифной ставки (оклада); 2 класс – 10% тарифной ставки (оклада);
— за выслугу лет, в зависимости от стажа непрерывной работы на железнодорожном транспорте, после года работы в отрасли;
— машинистам локомотивов, имеющим класс квалификации, помощникам машинистов, имеющим права управления;
— за работу машинистов локомотивов в одно лицо;
— проводникам, обслуживающим вагоны с угольным отоплением;
— за высокое профессиональное мастерство, в зависимости от установленного разряда работника;
— за выполнение особо важного задания, на срок его выполнения;
— водителям легкового автомобиля, работающих в условиях ненормированного рабочего дня;
— единовременное поощрение, не связанное с производственной деятельностью (к юбилейным датам, профессиональным праздникам и др.);
— единовременное пособие гражданам, которые выходят на пенсию, в размере двух среднемесячных заработков;
— за время технического обучения, которое невозможно проводить в рабочее время;
— за разъездной характер при работе свыше нормальной продолжительности рабочего времени;
— за работником сохраняется средний заработок за время прохождения медкомиссии и компенсируются затраты, связанные с медкомиссией;
— работникам, награжденным знаком «Почетному железнодорожнику», «Железнодорожная слава трех степеней» в размере 10% тарифной ставки или должностного оклада;
— единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий;
— за простой работникам локомотивных бригад сверх нормы рабочего времени при следовании их пассажирами, при отдыхе в пунктах обращения (переотдых), а также при ожидании поездов.