В новой редакции Положения о единовременном премировании за выполнение особо важных производственных заданий работников ГП «Донецкая железная дорога» расширен перечень собо важных производственных заданий.
Совместным постановлением руководства дороги и президиума Совета ПРОФДОНЖЕЛ внесены очередные дополнения в коллективный договор на 2017-2918 гг. С целью морального и материального стимулирования работников в выполнении особо важных производственных заданий по реализации задач, поставленных перед дорогой по повышению эффективности производства, принята новая редакция Положения о единовременном премировании за выполнение особо важных производственных заданий работников ГП «Донецкая железная дорога». Документ введен в действие с 1 марта 2019 года.
Данное Положение направлено на изыскание внутрипроизводственных резервов, призвано оперативно и гибко решать особо важные производственные задачи, своевременно устранять затруднения в работе, возникающие в ходе производственной деятельности, ликвидировать неисправности оборудования, устройств и сооружений.
Положение о единовременном премировании за выполнение особо важных производственных заданий работников ГП «Донецкая железная дорога» распространяется на всех работников дороги, выборных и штатных работников организаций профсоюза Донецкой железной дороги.
В документе определен перечень основных особо важных заданий, а также условия и порядок премирования.
С полным текстом Положения можно ознакомиться здесь.