На Государственном предприятии «Донецкая железная дорога» с 16.04.2020 г. устанавливается дистанционный режим работы для работников, должностные функции которых могут выполняться в данном режиме.
В связи с Указами Главы Донецкой Народной Республики от 14.03.2020 №57 «О введении режима повышенной готовности» от 14.04.2020 №84 «Об организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на территории Донецкой Народной Республики», в целях принятии мер, направленных на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV телеграммой генерального директора ГП «Донецкая железная дорога» от 15.04.2020 №Н ГП-01/1370 дано указание:
1. Установить с 16 апреля 2020 дистанционный режим работы для работников ГП «Донецкая железная дорога» с их согласия, должностные функции которых могут выполняться в данном режиме.
2. Для осуществления перевода работников на работу в дистанционном режиме издать приказы (распоряжения), которыми определить:
— список работников, подлежащих переводу на дистанционную работу с указанием Ф.И.О., должности и письменного согласия данного работника;
— место (адрес) фактического нахождения работников, работающих дистанционно (на удаленном доступе);
— ответственных лиц за учет рабочего времени работников, работающих дистанционно;
— порядок сообщения ответственному лицу о времени начала и окончания работы, состоянии здоровья и т.п.;
— порядок выдачи ежедневных (еженедельных, плановых) производственных заданий данным работникам;
— порядок предоставления отчетности о проделанной работе работников, работающих дистанционно;
— способы информационного обмена, посредством которых будет осуществляться взаимодействие с каждым дистанционным работником.
3. Обязать работников, работающих дистанционно, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, в особенности, в части нахождения на рабочем (дистанционном) месте в рабочее время.
4. Провести внеплановый инструктаж по соблюдению требований охраны труда с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда.
5. При переходе на режим дистанционной работы размер заработной платы работника не изменяется.