Сегодня, 21 декабря, в Донецке прошел традиционный новогодний утренник для детей – подопечных Благотворительного фонда «Время добрых». Добрые пожелания и подарки от сотрудников ФГУП «Железные дороги Новороссии» передала заместитель генерального директора – начальник департамента управления персоналом и социального развития Светлана Рясная. – От всего большого коллектива нашего предприятия хочу поздравить всех подопечных фонда «Время добрых» и их родителей, всех работников фонда с наступающим Новым годом! Для всех нас очень важно, что в Республике есть такая благотворительная организация. Наши сотрудники с искренним удовольствием и огромной ответственностью принимают участие в совместных акциях, и мы очень рады, что и на 2026 год у.

Читать далее..

18 декабря в Мариуполе в торжественной обстановке был открыт восстановленный пункт технического обслуживания грузовых вагонов вагонного депо Волноваха Донецкого филиала ФГУП «ЖДН», разрушенный в ходе боевых действий в 2022 году. Генеральный директор ФГУП «Железные дороги Новороссии» Андрей Казаков вручил почётные грамоты особо отличившимся строителям и поблагодарил всех причастных к реконструкции ПТО за высокий профессионализм и проявленную инициативность. Восстановителями были проведены работы по реконструкции здания с устройством новых внутренних и наружных сетей инженерно- технического обеспечения. Частично заменены несущие и самонесущие конструкции, выполнена полная замена ограждающих конструкций и конструкций кровли и др. Реализация мероприятий по восстановлению ПТО позволило обеспечить социально-бытовые условия для.

Читать далее..

Специалисты отдела кадров Волновахского железнодорожного узла Донецкого филиала ФГУП «Железные дороги Новороссии» 18 декабря одержали уверенную победу в «Батле кадровиков», который состоялся в Волновахском районном центре занятости. Турнир, объединивший лучших представителей кадровых служб Волновахского муниципального округа, стал ярким завершением профессионального года. Участникам предстояло не только освежить знания в области трудового законодательства и кадровой работы, но и продемонстрировать глубокую эрудицию в вопросах кадровых стратегий, психологии управления персоналом и других аспектах своей непростой профессии. По итогам напряженной увлекательной борьбы команда специалистов отдела кадров Волновахского железнодорожного узла была признана лучшей. Всем участникам были вручены грамоты и памятные подарки, а наша команда получила заслуженное.

Читать далее..

Начальник Дорожного центра стандартизации, метрологии и экспертизы Донецкого филиала ФГУП «ЖДН» Ольга Косик в ходе рабочей поездки в Октябрьский центр метрологии Октябрьской железной дороги ОАО «РЖД» подписала Акт по результатам аккредитации Донецкого филиала ФГУП «ЖДН» на компетентность в области калибровки средств измерений и на право выполнения калибровочных работ в Системе калибровки ОАО «РЖД». Также подтверждено соответствие системы менеджмента качества филиала требованиям СТО 06.002-2014 «Система калибровки средств измерений ОАО „РЖД“». В рамках поездки Ольга Косик посетила лаборатории Октябрьского центра метрологии и Всероссийский научно-исследовательский институт метрологии имени Д.И. Менделеева. – Подготовительный период длился на протяжении полугода, и был он очень сложным, –.

Читать далее..

После длительного перерыва в деятельности молодёжного движения на предприятии состоялось знаковое событие – первое организационное собрание Молодёжного совета при Дорпрофжел на железных дорогах Новороссии. Мероприятие прошло 12 декабря 2025 года в центральном аппарате профсоюзной организации. В зале собрались молодые и инициативные работники центрального аппарата и Донецкого филиала ФГУП «ЖДН», которые стремятся к активному участию в общественной жизни предприятия, профессиональному росту и защите своих социально-экономических интересов. Инициатором возрождения Молодёжного совета выступила Дорожная территориальная организация РОСПРОФЖЕЛ. Как отметил председатель Дорпрофжел на железных дорогах Новороссии Михаил Чаленко, одна из ключевых задач Совета – создать полноценную среду для реализации потенциала молодых кадров, развивать корпоративную.

Читать далее..